你好,我是一个服装店的售货员,现在因工作原因

你好,我是一个服装店的售货员,现在因工作原因。想辞职,可是店长说要等两个月以后才能辞职。说这是店里的规定.如果不按流程走,就不给我发工资。请问贾律师咱劳动法里有这样的规定吗。而且我在他们店里上班。也没有签订合同啊。我这样会不会受法律保护呢?
你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。
第八、就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。
你好,违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁,要求支付工资并支付经济补偿,如需详细咨询欢迎来电或者微信咨询于法无据,固定录音证据向总公司投诉,若无法解决可以凭录音向法院起诉索要工资您好,可以与店长协商解决,协商不成可以向劳动监察大队进行投诉没有,辞职需要提前30天通知即可不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
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