本人从2019年4月1日入职,从5月开始跟进此菲律宾客户询价,从最初询价,沟通细节,确认合同,前后邮件近200封,最终成交订单,8月27日确认收到客户订金8月28日总经理私下和本人说这是他带来的客户,算他的业绩提成,但却提供不了证据。8月20日总经理聊天确认本人可以申请转正同,9月3号公司人事约谈本人被公司辞退,本人要求给予书面辞退书,注明辞退理由,公司不予提供,同一天,修改了本人所有的办公邮箱,公司系统账号,移出公司沟通群,强迫本人离职,导致本人无法继续工作,及跟进此客户订单。请问我是否可以要求公司结算此单提成并赔偿损失?

你好,可以申请仲裁,要求赔偿损失及补偿。可以进行劳动仲裁拿到你合法的赔偿waq您好 您这边是可以要求公司这边的补偿是否签订劳动合同,可以申请劳动仲裁你好,可以请律师介入,收集证据起诉你好,现在已经出具辞退书了么已接近,谢谢律师好热心,感谢您!回复及时,服务态度好谢谢您的解答!服务态您的回答对我很有帮助文章标题: 本人从2019年4月1日入职,从5月开始跟进此菲律宾客户询价,从最初询价,沟通细节,确认合同,前后邮件近200封,最终成交订单,8月27日确认收到客户订金8月28日总经理私下和本人说这是他带来的客户,算他的业绩提成,但却提供不了证据。8月20日总经理聊天确认本人可以申请转正同,9月3号公司人事约谈本人被公司辞退,本人要求给予书面辞退书,注明辞退理由,公司不予提供,同一天,修改了本人所有的办公邮箱,公司系统账号,移出公司沟通群,强迫本人离职,导致本人无法继续工作,及跟进此客户订单。请问我是否可以要求公司结算此单提成并赔偿损失?