早上快迟到想让同事上钉钉号帮忙打卡,但是发现要人脸识别没打成就算了,领导只因为这个操作要辞退我,这样合理吗

您好,这个具体要看你们公司的规章制度是怎么约定的,这个一般构不成用人单位辞退员工的理由,我国劳动合同法是有相关规定解除员工的条件的,现在因为这个原因辞退您属于用人单位过错,可以得到双倍的经济补偿金,若您还有疑问欢迎继续咨询我们,我们会竭诚为您服务!您好,请问您与公司签订了劳动合同吗?具体的情况需要根据合同来看,请问您方便让我帮您看看合同吗?你好,如果违反了公司章程被辞退是合法的,建议与公司协商,您好 建议您以后准点上班谢谢谢谢您的回答,谢谢!已接近,谢谢律师好热心,感谢您!回复及时,服务态度好文章标题: 早上快迟到想让同事上钉钉号帮忙打卡,但是发现要人脸识别没打成就算了,领导只因为这个操作要辞退我,这样合理吗