你好,7月份与部门领导因为项目安排和项目管理在办公室语言上有冲突,这种冲突未达到面红耳赤的地步也没有出现脏话,然后部门领导要求我主动离职,我事后已经至少三次向部门领导承认错误并保证改正,但是部门领导不予理睬,我同时向部门领导,总部领导表示想继续在公司工作。请问:(1)我需要主动离职吗?(2)9月份发奖金,金额仅仅是去年同期的1/3,比比我级别低4级的人的奖金还少,我怀疑可能存在恶意扣我奖金的情况,请问我该怎么办?(3)同时本人从单位取得以住房补贴和项目经理奋斗奖等名义的借款30万,协议规定自借款之日起工作满60个月,借款归本人所有,如果工作未满60个月,则需要返还本金及其利息。协议中未说明未服务满60个月的原因是本人原因还是单位原因。我本人的意愿是想工作满60个月,但是现在部门领导变相扣奖金,我现在没有足够的钱归还,请问我该怎么办?

1、辞职与否在你自己,别人不能强迫。2、可以收集证据,再投诉或者仲裁。3、即使变相扣克奖金,离职也不是必须采取的步骤,不影响你继续工作。克扣奖金等,可以要求补足,有补救措施。您好,可以委托我们帮您确认下合同,正取最大利益的,我现在没有足够的钱归还,请问我该怎么办?谢谢谢谢您的回答,谢谢!已接近,谢谢律师好热心,感谢您!回复及时,服务态度好文章标题: 你好,7月份与部门领导因为项目安排和项目管理在办公室语言上有冲突,这种冲突未达到面红耳赤的地步也没有出现脏话,然后部门领导要求我主动离职,我事后已经至少三次向部门领导承认错误并保证改正,但是部门领导不予理睬,我同时向部门领导,总部领导表示想继续在公司工作。请问:(1)我需要主动离职吗?(2)9月份发奖金,金额仅仅是去年同期的1/3,比比我级别低4级的人的奖金还少,我怀疑可能存在恶意扣我奖金的情况,请问我该怎么办?(3)同时本人从单位取得以住房补贴和项目经理奋斗奖等名义的借款30万,协议规定自借款之日起工作满60个月,借款归本人所有,如果工作未满60个月,则需要返还本金及其利息。协议中未说明未服务满60个月的原因是本人原因还是单位原因。我本人的意愿是想工作满60个月,但是现在部门领导变相扣奖金,我现在没有足够的钱归还,请问我该怎么办?