前公司领导分业绩时故意隐瞒开单还底薪及主单人离职会扣20%规定,引导我做了主单人,把大部分业绩分给了他弟弟妹妹,他弟没有参与订单,强行要求我感恩,且分两万给她妹妹,另外还有三人,分别2万.1万,5千,单是我的,我业绩2万1,后续知道规则要求重新分成未果,店长背后诋毁,蜚语逼走我,因为店里基本全是他们的人,多人打配合,后来离职3个月后发现业绩还没有发,联系公司,发现业绩变成9000,还完底薪一分没有,后来反馈了店长暗箱操作情况,公司告知因当事人全部离职不能更改,而且原店长确实存在这样的行为,公司会追责,也因为反馈了原店长问题,他(原店长)就打电话骂我,发信息威胁我,我是女孩子一个人且刚来城市不久,本心只想拿回自己应得的,但是报警没有处理,说我没有被他实质伤害,也没有被杀,也没有被打,他行为不构成威胁,因为他们知道我的住址,打电话发短信也一直要求我把目前公司地址告诉他们,他们来找我谈谈,还骂(女性侮辱类词汇)我很害怕,离他们差不多3公里,因为他到处说我不懂得感恩,导致很多原公司同事都知道了,我也毕业没多久,不知道什么办法可以帮我,因为这事我很抑郁,有点害怕跟人打交道,不知道身边谁可以相信

您好,请问您有劳动合同吗?工作了多久,这种要求绩效的我建议去劳动监察部门投诉或者去劳动局申请仲裁,这种辱骂威胁等建议收集证据去法院起诉侵害名誉权以及人格权,若您觉的一个人比较难处理那么可以聘请一个律师替您处理,若您还有其他疑问欢迎继续咨询我们,我们会竭诚为您服务!您好,请问您有保留被威胁辱骂的证据吗?对方的诋毁有造成什么生活影响或者经济损失吗?如果情节严重可以报警处理或者起诉要求赔偿,具体情况你可以联系我详谈,我会尽可能维护你的合法权益。您好,您可以提起法律诉讼。具体的情况您可以和我详谈,竭诚为您服务。您好 别害怕 建议您先报警 有不明白的随时问我 后续免费谢谢谢谢您的回答,谢谢!已接近,谢谢律师好热心,感谢您!回复及时,服务态度好文章标题: 前公司领导分业绩时故意隐瞒开单还底薪及主单人离职会扣20%规定,引导我做了主单人,把大部分业绩分给了他弟弟妹妹,他弟没有参与订单,强行要求我感恩,且分两万给她妹妹,另外还有三人,分别2万.1万,5千,单是我的,我业绩2万1,后续知道规则要求重新分成未果,店长背后诋毁,蜚语逼走我,因为店里基本全是他们的人,多人打配合,后来离职3个月后发现业绩还没有发,联系公司,发现业绩变成9000,还完底薪一分没有,后来反馈了店长暗箱操作情况,公司告知因当事人全部离职不能更改,而且原店长确实存在这样的行为,公司会追责,也因为反馈了原店长问题,他(原店长)就打电话骂我,发信息威胁我,我是女孩子一个人且刚来城市不久,本心只想拿回自己应得的,但是报警没有处理,说我没有被他实质伤害,也没有被杀,也没有被打,他行为不构成威胁,因为他们知道我的住址,打电话发短信也一直要求我把目前公司地址告诉他们,他们来找我谈谈,还骂(女性侮辱类词汇)我很害怕,离他们差不多3公里,因为他到处说我不懂得感恩,导致很多原公司同事都知道了,我也毕业没多久,不知道什么办法可以帮我,因为这事我很抑郁,有点害怕跟人打交道,不知道身边谁可以相信