你好,我在一家公司上班27天,未签劳动合同,提前在微信上申请离职,主管说一个月才可以走,然后我又上了两天后请长假,主管说批不了,说急离的话也可以,到月底前每天扣50,当时我理解的是九月底,我说可以,过了两天我又去问她,才说的是扣后面那一个月,每天扣50,后来让我问人事,人事说提前一个月,提前走一天50块钱的急辞赔偿,我肯定不同意,那我可以得到我的应有劳动天数工资吗?

谢谢谢谢您的回答,谢谢!已接近,谢谢律师好热心,感谢您!回复及时,服务态度好文章标题: 你好,我在一家公司上班27天,未签劳动合同,提前在微信上申请离职,主管说一个月才可以走,然后我又上了两天后请长假,主管说批不了,说急离的话也可以,到月底前每天扣50,当时我理解的是九月底,我说可以,过了两天我又去问她,才说的是扣后面那一个月,每天扣50,后来让我问人事,人事说提前一个月,提前走一天50块钱的急辞赔偿,我肯定不同意,那我可以得到我的应有劳动天数工资吗?
本文链接:http://www.1595395.cn/21955.html