1.在公司工作17年每年年假3天.2.工作单位只上五险没有一金.3.因公司嫌我们年龄大(44岁)变相的挤兑罚款和签对赌协议形式的罚款!这种情况下可以申请仲裁吗

劳动仲裁受理的范围(1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他劳动争议。谢谢谢谢您的回答,谢谢!已接近,谢谢律师好热心,感谢您!回复及时,服务态度好文章标题: 1.在公司工作17年每年年假3天.2.工作单位只上五险没有一金.3.因公司嫌我们年龄大(44岁)变相的挤兑罚款和签对赌协议形式的罚款!这种情况下可以申请仲裁吗