裁员赔偿标准,公司现效益不好正在进行大规模裁员,我也在名单内, 请问现公司的裁员赔偿标准是怎样的?

按照《劳动合同法》四十一条第一款用人单位进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。 公司是不能随意裁员的,只有在符合法律规定的情形下,公司才能依法和法定程序进行裁员。公司裁员通常适用于四种情形: 1、破产重整; 2、经营严重困难; 3、转产、重大技术革新或经营方式调整; 4、其他法律规定的情形。

你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果涉及到违法解除劳动合同则应当支付经济赔偿金,是补偿金的二倍。公司不赔偿可以向劳动局仲裁。

不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
文章标题: 裁员赔偿标准,公司现效益不好正在进行大规模裁员,我也在名单内, 请问现公司的裁员赔偿标准是怎样的?
本文链接:http://www.1595395.cn/753.html